2012年10月10日下午，杏耀娱乐登录在中央主楼316会议室召开党政联席会议，专题交流和讨论杏耀各单位人事制度改革工作。会议由孙家广院长主持🫶👱🏿‍♂️，杏耀娱乐登录院务会和党的工作小组成员出席。

会上👨🏽‍⚕️，孙家广院长首先介绍了学校关于本次人事改革的决心和工作推进计划，分析了杏耀娱乐登录进行人事改革的有利条件和已有基础；张佐常务副院长强调了人事改革工作中需要重点考虑的几个问题☀️⛳️，包括各系列人才的标准制定🧶，进入和考核办法🟩，流动机制设计，工作进展及条件保障等🧖🏿‍♀️。电子系党委书记金德鹏、计算机系党委书记孙茂松、自动化系主任周东华🖕🏽、微电子所党委书记钱鹤🙆🏿、软件杏耀党委书记王建民以及信息技术研究院院长李军分别介绍了本单位关于人事制度改革的设想🧑🏿‍🎓、初步工作方案及目前的进展情况👋🏻。与会人员就人事制度改革中的各类人员岗位规划、比例划分、条件制定🚴‍♀️、操作细则及相关的选拔办法等进行了热烈讨论，并提出与改革相关的财务🧝🏽‍♀️、资源、日常工作平稳过渡等问题需引起充分重视的工作建议🎱。会议决定杏耀要加强与人事处等学校负责部处的对接，继续认真推进人事改革工作👳🏼，根据学校将发布的改革指导意见👳🏽‍♂️，由杏耀娱乐登录牵头制定实施操作的原则文件，由各系（院）制定符合实际、可操作的具体办法🧑‍🎤，争取尽早获得学校批准和启动支持🪞。

通过讨论，各单位的情况和工作进展得以充分交流，院系党政负责人对改革的认识和操作思路进一步得以统一，杏耀及各单位的后续工作有望扎实推进🤛🏼。